CASE 解決事例

労務管理のアウトソーシングで
本業に専念

従業員を雇用していると月々の給与計算や入退社時の保険手続きだけでなく、労働保険の年度更新・社会保険料の算定基礎、住民税の改定や年末調整など様々な業務を行う必要があります。
行政から様々な案内が届きますが、年に１度しか作成しないため思いのほか時間と手間がかかります。
よつば労務管理事務所にアウトソーシングすることにより、労務管理や書類作成から解放され本業に専念できることができ、結果的に生産性を高めることが可能です。

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